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澳门永利娱乐场:人年轻的时候应该多跳槽吗?

时间:2018/1/14 18:09:42  作者:  来源:  查看:221  评论:0
内容摘要:知乎上曾经有个热门问题,“人年轻的时候就该多跳槽吗?”其中有一个回答在情感上赢得了30多个共鸣。他说:“在没找到你真正想要的是什么之前,多少次跳槽都不为过。”跳槽俨然变成年轻人找自我的方式,在不断的换工作的体验中,他们好像慢慢能明白,自己擅长什么,喜欢什么。但问题是,尝试有很多种...
知乎上曾经有个热门问题,“人年轻的时候就该多跳槽吗?”

其中有一个回答在情感上赢得了30多个共鸣。他说:“在没找到你真正想要的是什么之前,多少次跳槽都不为过。”



跳槽俨然变成年轻人找自我的方式,在不断的换工作的体验中,他们好像慢慢能明白,自己擅长什么,喜欢什么。

但问题是,尝试有很多种,不停的跳槽究竟是在试错还是试对?

一、试错还是试对?

馒头里有个叫鱼子的95后的学员,她赞成年轻时该多跳槽。

她的理由是:“毕竟不是所有人运气都好,都能遇到自己喜欢的工作,有时候跳多了,反而能帮人发现自己的喜好和长处。”

她确实不是运气好的那一类人,刚毕业一年,就换了四份工作,中间险些被人拉去背数额上百万的锅。

并且,这4份工作中有连续两份都是刚入职,公司就倒闭,她苦笑的称自己“命太硬,剋公司”。



很多初入职场的年轻人和一年前的鱼子一样,在面对选择时,不是先问适不适合自己,而是不管三七二十一,先有份工作再说。

“我还年轻,我还有试错的机会。”这句话成为大多数人安慰自己的借口,却无形中为自己的职业生涯平添了无谓的损耗。

“被动跳槽”的鱼子是特例,但大多数主动跳槽的年轻人,则是把试错当作逃避的借口:


工作遇到瓶颈,他们说是发展方向不匹配;

协调沟通出了问题,他们却赖队友太猪,无法遇强则强;

需要打磨单门技能,提升个人价值时,他们却靠跳槽来寻找所谓的进步和成长。




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